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数字赋能员工测评 七天完成1000人年终考评

Date:2022-12-22Hits:

又到了年底各单位全员测评的时候,到底哪位员工工作能力强?哪位中层干部管理能力有待进一步提升?哪位员工可做为后备干部重点培养?用数据赋能员工测评,让企业告别繁琐的手工统计,轻松完成员工考评工作。

晨砻员工测评系统页面

目前很多企业采用纸质测评表等传统方式对全体员工进行季度或年度测评,人力资源部门往往需要投入大量的人力加班进行手工统计,但统计结果往往只是一个排分表,并不能全面地反映每个员工的工作能力与发展潜力。晨砻信息从企业人力资源管理实际需求出发,打造一套以数据为基础、过程控制为手段、统一管理为核心的员工测评系统,将不同管控周期的员工评价全过程在线管理,确保绩效考核的客观、公正、准确,全面提升员工绩效管理水平。

使用晨砻员工测评系统,人力资源部门管理人员可对公司组织架构及员工信息进行设置,并根据公司考核需要进行指标自由给合形成不同主体、不同类型的测评表。从事前模拟操作,到测评启动后的过程实时监控,再到自动汇算结果以及最终的归档备查,复杂的员工测评工作实现了全过程轻松管控。

测评人参与全员测评时,可以通过手机或电脑两种方式进行打分,既可以匿名也可以实名,匿名打分不记录测评人的任何信息,实名打分方便日后追溯。

测评人电脑端

测评人手机端

晨砻员工测评系统今年3月率先在神华国能宝清煤电化有限公司应用,实现了将日常奖惩、不定期评价与定期评价相结合的体系化测评绩效管理方式,满足了大型国企事业单位的普遍测评需求。近期该系统在秦皇岛发电有限责任公司应用,仅一周时间就完成了从人员信息录入到测评结果汇总的全业务流程,实现1000余人年终测评工作的高效展开。

(责任编辑:晨砻科技)