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    晨砻公司坚持“以人为本”的用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才,提供宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制,以及广阔的发展平台,努力为员工提供优越的薪酬福利待遇。
 
 一、提供稳定开放的组织和有竞争的薪酬

    晨砻的薪酬体系保证了员工在本地区享有较高的待遇。“基础工资+浮动奖金”的宽带薪资结构及灵活的晋升机制保证了优秀员工迅速及时的提升。此外,公司年度收入和利润指标超额完成的情况下,根据个人业绩, 会有超额业绩奖励。

二、公司为外地员工提供住房方面的照顾

    公司为外地员工提供单身公寓,公寓配备空调、浴室等生活设施,解决外地员工住宿问题。

三、提供优厚的福利保障

    公司为员工提供的福利保障包括:

    1.按照国家规定,公司为每一位员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险以及住房公积金;

    2.为出差频繁的岗位员工购买交通意外保险;

    3.其他福利项目包括:福利品/慰问品、健康体检、设施福利、津贴、差旅补助、带薪休假、培训、丧葬补助、文化活动。

 

 


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